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원티드 프리온보딩 백엔드 인턴십  7기 -  두 번째 프로젝트의 5일 차 (2023-11-04) 후기.

 

지금까지 한 일

프로젝트 2 - 담당역할
- 데이터 전처리
- 데이터 저장
- CSV 업로드

 

사실 내 담당 역할을 금요일에 전부 끝내서 오늘은 별로 한 게 없다. 리팩토링이랑 테스트 코드 추가... 전처리 로직 좀 수정한 거? 

 

원래는 월요일까지가 기한이지만, 주말에 코테랑 약속이 있어서 연락이 와도 잘 못받을 것 같다는 생각에... 금요일까지 목표로 야근 X4 해서 기능 개발은 다 끝내뒀다. 사실 원래 프로그램 정규시간도 월~금이고... 직장인이 되어도 보통 뭔가 하면 금요일까지 끝내지 주말까지 일 관련해서 연락하고 하는 건 좀 비매너? 일지도 모른다는 생각이ㅋㅋ...  들었음.

 

지금은 코드 리뷰 하고 리펙토링, 테스트 코드 추가하고 있다. 새로운 코드가 좀 쌓여서 이제 PR하고 싶은데... 지금 저 기능들 PR 올려둔 것도 리뷰가 안 끝나서 리펙토링, 테스트 코드 PR 하는 건 좀 미뤄질 것 같다. 리뷰 좀 주세요ㅠㅠ 

 

협업

 

확실히 같은 팀 구성으로 2회차라 그런가, 프로젝트 1 때보다는 협업이 매끄러워졌다! 팀 컨벤션은 기존에 쓰던 것에 PR, 리뷰 관련해서 몇 가지 추가했고 (PR에 전원 리뷰하기!!),  전역 예외나 API를 미리 안정해서 중간에 적용했던 저번과는 달리, 이미 정해진 걸 쓰기만 하면 되어서 편했다.

 

리뷰 활성화

 

프로젝트1 때 리뷰를 좀 활성해 보고 싶다~ 고 생각을 했고, 프로젝트 시작할 때 다들 그 부분에 동의함 + 이제 좀 익숙해져서 그런가? 다들 프로젝트 1 때보다는 리뷰에 적극적으로 참여하기 시작했다!

 

그래도 개인적으로 아쉬운게, 다들 쓱 훑어보기만 하지 자세히 보지는 않는 것 같더라.  나는 PR 올라온 거 인텔리제이에서 직접 실행 + API면 PostMan으로 동작까지 확인해 보는 스타일이라 ㅋㅋ 음... 내가 지나치게 꼼꼼하게 보는건가? 하긴 팀에 나 같은 사람은 한 명이면 되지 굳이 여러 명일 필요는 없을 것 같다. 사실 나도 바쁘면 가끔 생략하긴 함.

 

 

리뷰 관련 고민

리뷰를 쓸 때 항상 근거를 가지려고 노력했다. 대충만 이렇게 하면 안된다는 것만 알지 왜인지는, 어떻게 해야하는지는 명확히는 모르는 게 많아서... 덕분에 리뷰 쓰면서 공부도 많이 했다. 

참고로 나는 코드랑 리뷰랑 이슈를 꼼꼼하게 적는 편인데, 이렇게 자세히 적는 건 안좋나? 고민이 들어서 찾아봤는데 자세히 적는 것은 좋다고 한다. (대신 너무 떠먹여 주는 식보다는 팀원이 직접 공부하고 선택할 수 있도록 유도할 것). 

효과적인 코드리뷰를 위한 리뷰어의 자세

그런데 위의 글 마지막 부분에서.. 글만 봐서는  상대방의 기분, 표정, 상황을 알 수 없다보니  피드백한 줄이 상대방의 기분을 상하게 할 수도 있다는 걸 보고는 아차 싶었다. 너무... 많이 지적했나 ㅋㅋㅠㅠ?? HTTP 메서드/팀 컨벤션/ JPA 엔티티 노출 등... 나름 다 필요 부분에서만 리뷰하긴 한 건데..

 

그렇다고 보고도 모른척 하는 건 좀...? 이모티콘😀도 추가하고 표현을 좀 부드럽게 써보려고 노력해야겠다.   리뷰를 안 하면 나중에 더 큰  문제가 생길 수 있는 거니까. 

 

내  강점 : 완성

팀 프로젝트 1~2 하면서 든 생각인데 난 역시 뭔가 새로운 도전하는 것보다는 기존의 것에 디테일을 추가하고 완성해 나가는 걸 좋아하는 스타일인 것 같다. 화요일에 한 강점 검사 결과에서도.. 욕구 강점이랑 행동 강점 모두 '완성'이 나왔다. 확실히 남들 잘 신경 안 쓰는 리드미, API 문서에 신경 쓰는 것도 그렇고...  전체적으로 완성한 이후에 세세한 부분 보충해 나가면서 디테일을 채워나가는 걸 좋아하는 편이다.

 

지금까지는 혼자 플젝하거나 팀플 인원이 적어서...   내가 이런 성향이란 걸 알고 있어도 실감을 못했는데 이번에 확실히 깨달았다. 나는 나름 대충 한다고 하는 건데 남들보다 기준이 꽤 높은 거였음.ㅋㅋㅋ MBTI도 J이긴 하다. 계획을 짜긴 하는데 대충 짜는 J라서 문제지. 

 

내  약점 : 추진

내가 '추진' 행동 강점이 유난히 낮은 것도 위의 강점과 연관 있는 것 같다. 뭘 해야겠다 하면 머릿속에 대충 견적이 세워지는데, 내 계획에 내가 압도됨 + 한번 하면 끝장을 봐야 해서 쉽사리 시도를 못함... 

 

태니지먼트 측 설명에 따르면, 욕구 강점은 높으나 행동판단 강점이 낮다면, 해당 강점과 관련해 타고난 잠재력은 충분하지만 지금 하고 있는 일에서 이 강점을 발휘할 기회가 부족하기 때문일 거라고 한다. 음.. 한마디로 나는 뭔가 '추진'하는 재능은 있지만 기회가 부족했다는 것 같다.

 

그렇다면 이 약점은  원티드 프리온보딩 인턴십 진행하면서 보완할 수 있을 듯! 애초에 참가 자체가 나한테 '추진'이었다.ㅋㅋㅋ 참가비가 30만원 이라구요!  충동적으로 참가한건데 올해 제일 잘한 일인듯. 

 

2주동안 추진했던 것들

- API 문서, 리드미 써보자고 제안하고 내가 씀

- 팀 협의때 적극적으로 참여하려고 노력중 (내향인에게는 큰 도전이다...)

- 프로젝트 하면서 개인 공부 다시 시작

- 블로그도 다시 쓰고 있음

 

+ 마침 다음 주 화 ~ 목은 프로젝트 2 추가기능 개발 기간이니까, 그때 새로운 기능 개발 시도해 봐야겠다.

 

새로운 기능 -디스코드 점심 추천 서비스 구현 회고

원티드 프리온보딩 백엔드 인턴십(10월) 프로젝트 2 - 최종 회고

 

각오 다지기

 

참가비 30만원... 20개 이상 지원해서 절대로 돌려받을 거지만! 혹시 다른 경로로 취업해서 못받거나 해도 30만원이 안아깝도록!!  인턴십 열심히 참여해서 뽕을 뽑고야 말겠다. 파이팅! 🙋‍♀️🙋‍♀️